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腾讯科技讯 11月4日消息，新浪网人力资源总监段冬做客第55期IT龙门阵时表示，当前的金融危机存在太多不确定性，从互联网整个行业来说，企业对人才的选拔和保留将更慎重。
段冬称，如果以前互联网企业对人才百里挑一，现在可能就要二百挑一或者千里挑一。他指出，新浪会更关注那些公司未来发展真正需要的专业人才。
段冬举招聘销售人员的例子说，新浪以前招销售人员时会关注他是否是销售代表或者客户经理，能不能把广告卖出去。但在未来，新浪将更关注那些对传统行业非常了解，或者是在传统行业快销领域做市场的人。
他指出，未来新浪销售人员不光要卖出广告，还要给客户提供资源，怎么样说服非广告投放商投放网络广告，是未来新浪销售人员要练的一个功夫。
段冬指出，金融危机对互联网也是一个机会。在现在的情况下，企业和投资人可以花更少的钱买到团队和资产比较优良的企业。
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